CONSULTORIA EM RH

A consultoria tem como objetivo identificar, por meio de diagnósticos, os pontos de melhoria e as possíveis soluções para os problemas. Dentre os principais benefícios estão: a soma de conhecimentos ao negócio, agilidade nos resultados, análise crítica e isenta no levantamento das reais necessidade.

Nossas soluções:

Trata-se de um guia estratégico para condução das normas e regras da organização. As políticas auxiliam na organização dos processos de recrutamento e seleção, benefícios, entrevistas de desligamento, treinamentos, cargos e salários, entre outros.

É a gestão de remuneração pautada por estratégias organizacionais adequadas às expectativas de gastos e, ao mesmo tempo, proporcionando sentimento de equidade e justiça entre os colaboradores, sendo essencial para a alavancagem de resultados.

É utilizado para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.

É um importante instrumento para diagnóstico do clima da organização. A pesquisa permite a avaliação e mensuração da opinião dos colaboradores sobre vários aspectos internos da organização, permitindo posteriormente ações estratégicas para cada problema levantado.

Análise e diagnóstico da situação atual do ambiente, considerando pontos que podem ser melhorados, permitindo uma visão integrada e articulada da organização ou de um problema específico, resultando em mais agilidade para superar os obstáculos, com melhor direcionamento dos investimentos.