Avaliação Psicológica para Processos Seletivos

Qual a importância de uma boa avaliação psicológica para recrutamento profissional?

  • Personalidade
  • Memória
  • Atenção
  • Raciocínio Lógico e abstrato

“Onde usar?”

  • Autoconhecimento

A avaliação psicológica, juntamente com a avaliação comportamental são meios que permitem ao avaliador a elaboração de um perfil da personalidade e do comportamento da pessoa. De posse desse perfil, o candidato pode se orientar melhor em relação a carreira e objetivos profissionais. Além do mais, o autoconhecimento permite melhora nos relacionamentos interpessoais, impactando positivamente também na vida pessoal.

  • Preparação para processos seletivos

Muitas pessoas ficam inseguras durante os processos avaliativos e não compreendem bem o objetivo das avaliações. Outro problema é o candidato não se conhecer e não conseguir valorizar seu potencial no processo de entrevista. Nesse sentido, a avaliação psicológica e comportamental favorece o processo de autoconhecimento dando segurança ao candidato durante sua avaliação em processos seletivos futuros.

Para Empresas

  • Avaliação de candidatos para vagas estratégicas

Entender as competências necessárias para cada função, colabora para um processo de seleção mais criteriosos, aumentando a assertividade na contratação. Isto porque, a responsabilidade exigida pelos cargos estratégicos, necessita de uma avaliação mais minuciosa e técnica, possibilitando inclusive, a percepção de indicativos psicológicos para transtornos psíquicos, como agressividade e impulsividade exacerbados, por exemplo.

  • Avaliação do potencial para ascensão de carreira

Em empresas que prezam pelo desenvolvimento profissional de seus funcionários, como previsto no Plano de Carreira e Remuneração, o processo de promoção pode contar com uma avaliação do desempenho do funcionário, mas também da avaliação psicológica como uma ferramenta a mais, capaz de subsidiar a tomada de decisão. Juntamente com os testes psicológicos, o teste Profiler que é comportamental, complementa e amplia a análise.

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